Nesta semana foi dado início ao programa Mulheres Portuárias,
realizado pelo Porto Itapoá. O programa, que tem por objetivo capacitar
50 mulheres moradoras de Itapoá na atividade portuária, especificamente
nas áreas de Documentação e Gate e Operação de Equipamentos, recebeu
mais de 500 currículos em seu período de pré-seleção. Desse número,
cerca de 300 candidatas foram chamadas para entrevistas e testes.
A
seleção foi intensa e com vários critérios técnicos e comportamentais
para a escolha das 50 mulheres que participarão do programa. Nas
próximas semanas, as selecionadas passarão por uma série de treinamentos
técnicos e testes de habilitação, no caso das operadoras de
equipamentos.
A
ideia é que em novembro os treinamentos sejam finalizados e tanto o
Porto Itapoá, bem como as demais empresas logísticas que devem se
instalar na retroárea, possam aproveitar a qualificação ofertada pelo
terminal a estas candidatas.
O
programa é inédito no Brasil. Dentre os vários terminais que operam no
país, a predominância de trabalhadores do sexo masculino é ampla em
todos os locais. Atualmente, o Porto Itapoá conta com 15,7% de mulheres
no quadro de 485 profissionais. Com esta iniciativa, o Porto Itapoá quer
ampliar a participação de trabalhadoras para 20% do total de
funcionários, buscando somar ainda mais qualidade em suas operações.
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